Daten­schutz­erklärung für Bewerber­*innen

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Diese Daten­schutz­­erklärung bietet einen Rahmen für die Ver­arbeitung von personen­­bezogenen Daten durch die Elbhelden GmbH ent­sprechend den Bestimm­ungen der Daten­schutz-­­Grund­verordnung der Europä­ischen Union (DSGVO).

1. Ver­antwort­licher

Unter­nehmen: Elbhelden GmbH – Überseeallee 1 – 20457 Hamburg
HRB: 146337, Amts­gericht Hamburg
Geschäfts­führer: Tobias Hilbert
Telefon: 040 – 300 68 46 14 

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die Elbhelden GmbH. Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu diesen Informationen haben oder sich wegen der Geltendmachung Ihrer Rechte an uns wenden möchten, richten Sie Ihre Anfrage bitte an

Elbhelden GmbH
Überseeallee 1
20457 Hamburg
Tel.: 040 – 300 68 46 0
E-Mail: kontakt@elbhelden-personalberatung.de

Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.

2. Datenschutzbeauftragte 

Den Datenschutzbeauftragten der Elbhelden GmbH erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:

E-Mail: datenschutz@elbhelden-personalberatung.de
Herting Oberbeck Datenschutz GmbH
Hallerstr. 76, 20146 Hamburg
https://www.datenschutzkanzlei.de

3. Grund der Daten­speicher­ung

Wir speichern Ihre Daten, um Sie für laufen­de und zukünftige Vakanzen in Betracht zu ziehen. Ihre Daten werden in unserer Datenbank hinter­legt und dienen als Grundlage der Ent­scheidungs­­findung für das Finden und die Auswahl der passenden Kandi­datin/­des passenden Kandi­daten. Darüber hinaus nutzen wir Ihre Daten, um Sie bei unseren Kunden als geeignete Kandi­datin/­­geeigneten Kandi­daten zu platzieren.

4. Art der Daten­verarbeit­ung

Die in unserer Datenbank gespeicher­ten Daten nutzen wir, um zu ent­scheiden, welche Kandi­daten wir bei unserem Kunden vorstellen möchten. Wir bereiten die Daten außerdem auf, um Sie an unseren Kunden zu kommuniz­­ieren. Weiterhin nutzen wir Ihre Kontakt­daten, um Sie über relevante Vakanzen auf dem Laufen­den zu halten.

5. Absicht der Über­mittlung

Wie über­mitteln Ihre Daten an unsere(n) Kunde(n), um Sie dort als geeignete Kandi­datin/­geeig­neten Kandi­daten zu platzi­eren.

6. Dauer der Speicher­ung

Wir speichern Ihre personen­­bezogenen Daten für die Dauer Ihrer Geschäft­s­beziehung mit uns und solange wir Dienst­leistungen im Bereich der Personal­­vermittlung für Sie erbringen.

Wenn wir Ihnen keine Stelle vermittelt haben, speichern wir Ihre Daten für maximal 6 Monate nach dem Eingang Ihrer Bewerbungs­­unterlagen. Sollten Sie Interesse daran haben, auch über diesen Zeitraum hinaus zu Ihnen passende Stellen­­angebote von uns zu erhalten, benötigen wir hierfür Ihre Einwilli­gung.

Wenn wir Ihnen eine Stelle ver­mittelt haben, speichern wir Ihre Daten für 2 Jahre nach dem Datum, an dem Sie den zuge­hörigen Arbeits­­vertrag unter­zeichnet haben.

7. Ent­scheid­ungs­findung

Wir setzen keine Technol­ogien zur automati­sierten Ent­scheidungs­­findung ein, um Ent­scheid­­ungen zu Ihnen zu treffen. Bei der Erbringung von Dienst­­leistungen im Bereich der Personal­­vermittlung für Sie wirkt stets eine unserer Mit­arbeiter­­innen/­­einer unserer Mit­arbeiter mit.

8. Arten personen­bezogener Daten

Wir erheben unter anderem folgende Arten von personen­­bezogenen Daten:

• Ihre Grund-/Stammdaten: Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
• Ihre Kriterien, Präfer­enzen und Erwart­ungen bei der Stellen­­suche
• Ihre Qualifi­­kationen, Fähig­keiten, Erfahr­­ungen und Ihre Ausbildung
• Ihren Lebens­lauf mit Ausbildung, beruf­licher Laufbahn, ggf. einem Foto und weiteren Informat­ionen, die Sie uns zur Verfügung stellen möchten
• Angaben zu Referenz­­gebern (bisherige Arbeitgeber oder Referenz­geber aus dem Bereich Ihrer Ausbildung)
• Arbeits­­zeugnisse oder sonstige Referenz­­schreiben
• Notizen aus persön­lichen Interviews und Telefon­aten, die wir mit Ihnen führen
• Sonstige personen­­bezogene Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zukommen lassen möchten

9. Kommunikation über WhatsApp

Wir bieten Bewerber*innen die Möglichkeit, über den Messenger-Dienst WhatsApp mit uns in Kontakt zu treten.

Nehmen Bewerber*innen dies in Anspruch, übermitteln sie uns automatisch ihre Mobilnummer. Für die Verwendung dieser persönlichen Daten beachten wir das für Deutschland geltende Datenschutzrecht. Bewerber*innen können nachfolgende Erklärung jederzeit auf unserer Website abrufen.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet Sicherheitslücken aufweisen kann und nicht lückenlos vor dem Zugriff durch Dritte geschützt werden kann. Nähere Informationen zu unserem Umgang mit Daten können der allgemeinen Datenschutzerklärung für diese Website entnommen werden.

Bewerbungsunterlagen wie Zeugnisse oder Zertifikate werden über WhatsApp nicht entgegengenommen sondern ausschließlich via E-Mail bearbeitet und weitergeleitet.

Es gelten die Nutzungsbedingungen und Datenschutzhinweise von WhatsApp:  https://www.whatsapp.com/legal

Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die Elbhelden GmbH. Wenn Sie Fragen oder Anregungen zu diesen Informationen haben oder sich wegen der Geltendmachung Ihrer Rechte an uns wenden möchten, richten Sie Ihre Anfrage bitte an

Elbhelden GmbH
Überseeallee 1
20457 Hamburg
Tel.: 040 – 300 68 46 0
E-Mail: kontakt@elbhelden-personalberatung.de

Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.

10. Chat-Bewerbung

Wir bieten Bewerber*innen die Möglichkeit, sich über den Dienst „Talk’n’Job“ der ApplyZ GmbH (Deutschland, EU) via Chat zu bewerben.

Nehmen Bewerber*innen dies in Anspruch, werden folgende personenbezogenen Daten, die sie bei der Chat-Bewerbung nennen, verarbeitet:

  • Name
  • E-Mail-Adresse
  • Telefonnummer
  • Art der Ausbildungen und Abschlüssen
  • Berufserfahrung
  • aktueller Jobtitel
  • bevorzugter Standort des neuen Jobs
  • bevorzugter Starttermin des neuen Jobs
  • Lichtbild (optional)

Senden Bewerber*innen in der Chat-Bewerbung Sprachaufnahmen, werden diese in Text umgewandelt. Es findet keine Analyse oder Bewertung der Sprachaufnahme statt. Die Sprachaufnahmen werden per google speech to text API in .txt Dateien umgewandelt und übermittelt. Die Übermittlung erfolgt als base64. Der Base64 string wird in einer SQL Datenbank auf einem Server zur weiteren Verarbeitung gespeichert. Die Textprotokolle werden dann durch Elbhelden zum Zwecke der Bearbeitung der Bewerbung und zur Bewerber*innenauswahl weiterverarbeitet. Die Verarbeitung der Daten im Rahmen der Bewerbung erfolgt auf der Rechtsgrundlage Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b DSGVO (zum Zweck der Bewerberauswahl und Kontaktaufnahme, vorvertragliche Maßnahmen zum Zweck der Bewerberauswahl) und § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG. Weitere Informationen zum Datenschutz bei Talk´n`Job finden Sie unter https://www.talk-n-job.de/sites/default/files/website/downloads/legal/DS-015-00_Datenschutz_ApplyZ.pdf.

11. Job-Kompass

Wir bieten Bewerber*innen die Möglichkeit, sich auf unserer Website über den Job-Kompass zu bewerben.  Nehmen Bewerber*innen dies in Anspruch, werden folgende personenbezogenen Daten, die sie beim Job-Kompass nennen, verarbeitet:

  • Name
  • E-Mail-Adresse (optional)
  • Telefonnummer (optional)
  • Art der Ausbildungen und Abschlüssen
  • Berufserfahrung
  • aktueller Jobtitel
  • Angabe über Berufserfahrung
  • bevorzugtes Tätigkeitsfeld
  • bevorzugter Standort des neuen Jobs
  • bevorzugter Starttermin des neuen Jobs

12. Ihre Rechte

• Sie haben das Recht, Ihre gegebenen Einwilli­­gungen jederzeit und mit sofortiger Wirkung zu wider­rufen.
• Sie haben das Recht auf Auskunft über die zu Ihnen gespeicher­­ten persön­­lichen Daten.
• Sie haben das Recht auf Daten­übertrag­­barkeit. Das bedeutet, dass wir Ihre Daten innerhalb von 72 Stunden im maschinen­­lesbaren Format über­mitteln.
• Sie haben das Recht auf Berichti­gung Ihrer personen­­bezogenen Daten.
• Sie haben das Recht auf Löschung Ihrer personen­­bezogenen Daten.
• Sie haben das Recht auf Einsch­ränkung der Ver­arbeitung Ihrer personen­­bezogenen Daten.
• Sie haben das Recht auf Wider­spruch gegen die Ver­arbeitung Ihrer personen­­bezogenen Daten.
• Sie haben das Recht, bei der zuständ­igen Aufsichts­­behörde Beschwerde einzu­reichen.