Geschäftsführer für eine Stiftung (m/w/d)
Eintrittsdatum: 01.02.2023
Festanstellung in: Teil- und Vollzeit
Standort: Berlin
Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir eine Geschäftsführung (m/w/d) für eine Stiftung in Berlin.
Die Geschäftsführung ist für die Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung moderner und inklusiver Wohn- und Beschäftigungsangebote der Behindertenhilfe zuständig. Die Stiftung ist politisch neutral und kein Träger sozialer Dienstleistungen. Sie setzt sich für Menschen mit Behinderung ein und versteht sich als Brückenbauerin.
Deine Aufgaben – Das werden deine Aufgabenbereiche sein
- Leitung, Umsetzung und Weiterentwicklung von inklusiven Teilhabeangeboten für Menschen mit und ohne Behinderung
- Personalverantwortung
- Ansprechpartner*in für die Bewohner*innen der Wohnprojekte und Zusammenarbeit mit den betreuenden Diensten der Eingliederungshilfe in den Einrichtungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Stiftungsgründerin, d.h. Konzeptentwicklung in den Bereichen Wohnen und Arbeiten
- Die Weiterentwicklung der Angebote sowie die Akquise neuer Fördermöglichkeiten
- Stakeholdermanagement, insbesondere Behörden und Partner*innen des Sozialraums
- Sicherung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Konzeptgestaltung in den Fachbereichen
- Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Gremienarbeit
Dein Profil – Das dürfen wir von dir erwarten
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Sozialmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der Eingliederungshilfe und Leitungserfahrung sowie Kenntnisse über relevante Sozialgesetzgebungen und Bestimmungen
- Kompetenz im Bereich Betriebswirtschaft und Steuerung
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strategische Denk- und Arbeitsweise
- Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
- Inklusion und Teilhabe behinderter Menschen als zentraler Arbeitsinhalt
- Angebots- und Projektentwicklung
- Impulsgebende Persönlichkeit
- Empathisch, kreativ, lösungsorientiert und Begegnen von Menschen auf Augenhöhe
Dein Angebot – Das können wir dir bieten
- Viel Gestaltungsmöglichkeit und Perspektive in einem attraktiven Berliner Stadtteil
- Weiterentwicklung bestehender und neuer Angebotsformen für Menschen mit Behinderung
- Engmaschige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Jahresurlaub
- Start in Vollzeit oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Attraktive Vergütung nach individueller Absprache sowie passgenaue Zusatzleistungen
- Fortbildungen, Coaching und Supervision